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      企業文化

      來源:http://www.wfll.net瀏覽量:1407發表時間:2016-09-01 11:32:01

      成功理念——把別人認為不可能辦成的事情辦成,把別人認為簡單的事情重復困好,就是成功。

      服務理念——先做人,后做事。先示信譽,全售產品。全心全意為客戶服務是我們的使命。

      工作理念——監督是愛護,無情是友懷。不干便罷,干就干好。

      團隊理念——相聚只是開始,相處是個進步,合作才能成功。

      問題理念——終端的問題是領導的問題,發現不了問題就是最大的問題,重復出現的問題是作風問題。1%的問題都要轉化為100%的責任、100%的責任人。

      責任理念——80%的員工負20%的責任,20%的干部負80%的責任。管理干部的天職就是承擔責任,推卸責任就是不稱職。

      福威企業使命 對客戶負責——為客戶提供優質的商品混凝土及良好信譽的售后服務,為客戶提供全面的技術研發及管理咨詢服務。 對員工負責——為員工搭建生存、發展的職業生涯平臺,設計職業規劃通道

      對社會負責——為社會培養一流的人才,為社會主義的建設而努力! 對國家負責——國與國之間的競爭,歸根到底是企業與企業之間的競爭,為國家創造財富,為振興中華而奮斗!

      臥虎山企業文化            

      臥虎山三大生存法則            

      法則一、企業利益高于一切——企業為員工搭建了生存和發展的平臺,唯有企業的健康成長,員工才能夠健康成長。

      法則二、團隊意識——世界上最偉大的力就是團隊力!

      法則三、換位思考——站在別人的角度去思考, 消除誤會,增進溝通。

      pk精神——  PK文化是所有的能力用結果證明 ;

      PK文化是小肉雞敢于做金鳳凰 ;

      PK文化是敢于比賽,敢于挑戰。

      臥虎山企業理念            

      實干家——實干家是頭頂著天,腳踏著地,從基層員工到高管,人人都是實干家,工作實干,目標落實。

      實干家是先做榜樣,再做管理。品格就是通行證,業績就是話語權。   

      實干家是進步的,靠能力吃飯,靠業績發展。

      服務生——我是一個服務的人。

      我生命的質量與我服務客戶的質量與數量成正比。

      如果我不好好服務我的客戶,我的競爭對手將樂意代勞。   

      服務是職業化的最高境界。   

      服務是快樂的最高體驗。


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